Werden Sie Taktgeber bei Oberender.

Warum haben Sie sich bei der Oberender AG beworben?

Im Rahmen einer Projektbegleitung habe ich die Professionalität und Kompetenz der Oberender AG kennengelernt. Die Menschen hinter der Oberender AG haben mich überzeugt.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Er beginnt und er endet. Dazwischen ist dieser stark von den jeweiligen Projekten geprägt. Nach 3 Jahren in der Beratung passt ,,sehr abwechslungsreich‘‘ am besten. Meine Arbeitstage wechseln zwischen Kundenterminen, Reisetätigkeit und Homeoffice.

Wo liegen die täglichen Herausforderungen?

Ein hohes Maß an Selbstorganisation ist meines Erachtens für das Gelingen unserer Arbeit sehr wichtig – insbesondere bei länger angelegten Projekten. Einen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Gesundheitswesens zu leisten ist für mich sehr motivierend.

Was ist das Besondere an der Oberender AG?

Die Menschen, die hinter der Oberender AG stehen, habe ich sehr schätzen gelernt. Die lösungsorientierte und jederzeit unterstützende Zusammenarbeit als Team sind etwas ganz Besonderes. Je nach Fragestellung gibt es immer kompetente Ansprechpersonen.

Was waren Highlights in den vergangenen Jahren?

Die Vielfalt der Projekte und die damit verbundenen Begegnungen. Die tollen Firmenevents.

Was bietet die Oberender AG ihren Mitarbeitenden?

Sehr viel Positives. Ich schätze besonders die hohe Flexibilität, das Vertrauen und die persönliche Förderung.

Was zeichnet Oberender aus?

Herzlich und unkompliziert im Umgang mit Mitarbeitenden – sehr professionell im Umgang mit Kunden. Die Vielfalt der Themen im Unternehmen vereint viele Persönlichkeiten mit einer sehr hohen Kompetenz. Der fachliche und kollegiale Austausch ist sehr inspirierend.

Welche drei Begriffe fallen Ihnen zu der Oberender AG ein?

Kompetenz, Zukunftsorientiertheit & Taktgeber

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Einen typischen Arbeitstag gibt es eigentlich nicht. Als Beraterin im Bereich Medizinstrategie erlebe ich jedes Projekt im Kontext der kundenindividuellen Gegebenheiten und Anforderungen. Sich wiederholend ist dabei häufig nur der Projektrahmen von der Informationsgewinnung und Datenanalytik über die Beurteilung der IST-Situation hin zur Konzeption einer abgestimmten Strategie. Meine Aufgaben erstrecken sich dabei genauso breit – von der Datenanalyse mithilfe geeigneter Tools über die Begleitung von Interviews und die Kommunikation mit dem Kunden, bis hin zur Strategiekonzeption gemeinsam im Projektteam. Der regelmäßige Austausch im Projektteam hilft mir, neu erworbene Informationen oder methodische Kompetenzen direkt im Projekt umzusetzen.

Was ist das Besondere an der Oberender AG?

Flache Hierarchien sind bei der Oberender AG gelebte Praxis und äußern sich z.B. im freundlichen kollegialen Umfeld und wertschätzender Kommunikation.

Was bietet die Oberender AG ihren Mitarbeitenden?

Regelmäßige Fortbildungen, interne Teamevents oder Kongressbesuche bieten zahlreiche Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und echtes Networking. Ob neue fachliche Erkenntnisse oder den Spirit aus der Veranstaltung, beides lässt sich sofort mit in den Berateralltag übertragen.

Was zeichnet Oberender aus?

Erfahrungen aus dem operativen Krankenhausmanagement und das Knowhow der Strategieberatung liegen bei der Oberender AG sehr nahe beieinander. Die Managementhäuser bekommen Zugang zur Expertise der Beratung und die Beratung erhält exklusive Insights in die Herausforderungen und Lösungswege der Krankenhäuser. Als Mitarbeiterin profitiere ich vom gegenseitigen Austausch und dem hohen Kompetenzniveau.

Welche drei Begriffe fallen Ihnen zu der Oberender AG ein?

Starkes Netzwerk, Weiterentwicklung & Motivation

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Je nach Projekt und Aufgaben sieht der Arbeitstag unterschiedlich aus. Einen typischen, immer gleichen Arbeitstag gibt es daher nicht. Der Großteil der Arbeitszeit liegt in der Bearbeitung von Projekten. Dazu gehört das Anfertigen von Analysen und Auswertungen, interne Abstimmungen sowie Gespräche mit den Kunden. Aber auch interne Aufgaben wie die Aktualisierung von Datenbanken, Weiterentwicklung von Analysetools sowie die Betreuung unserer Praktikanteninnen und Praktikanten gehören dazu.

Wo liegen die täglichen Herausforderungen?

Der Bereich Research und Analytik ist in sehr vielen Projekten vertreten. Dies erfordert eine tägliche Koordination und ein gutes Management der verschiedenen Aufgaben.

Ebenso ist es notwendig, die permanenten Veränderungen im Gesundheitswesen auf unterschiedlichsten Ebenen – seien es Änderungen im Krankenhausmarkt oder gesetzliche Neuerungen – immer im Blick zu haben und dadurch auf dem neusten Stand der Dinge zu sein.

Was waren Highlights in den vergangenen Jahren?

Die starke Vergrößerung der Oberender AG hinsichtlich der Mitarbeiteranzahl und dementsprechend auch der Anzahl an Projekten. In diesem Zusammenhang kann auch die fortschreitende Spezialisierung in den verschiedenen Segmenten genannt werden, die sich im Auf- und Ausbau der einzelnen Kompetenzbereiche widerspiegelt.

Was zeichnet Oberender aus?

Flache Hierarchien, ein professionelles interdisziplinäres Team, ein hoher Grad an Eigenverantwortlichkeit und starker Praxis- und Umsetzungsbezug der Projekte sind für mich Bereiche, welche die Oberender AG auszeichnet.

Welche drei Begriffe fallen Ihnen zu der Oberender AG ein?

Spezialisiert, kompetent & erfolgsorientiert

Warum haben Sie sich bei der Oberender AG beworben?

Positive und gute Arbeitsbedingungen und ein ebenso gutes Betriebsklima verbreiten sich manchmal wie ein Lauffeuer.

Wollten Sie schon immer in einer Unternehmensberatung arbeiten?

Nachdem ich mit dem ersten Job im Gesundheitswesen eingestiegen bin, wusste ich, dass dies genau mein Bereich ist. Dabei lag der Fokus anfangs hauptsächlich auf Kliniken bzw. Klinikkonzernen. Mit dem Wechsel zur Oberender AG konnte ich „Klinik“ und die Wissensgier nach neuen Feldern im Bereich des Gesundheitswesens vereinen.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

In meiner Funktion als Interims-Verwaltungsleitung nehme ich viele Regeltermine zum Informationsaustausch wahr. Aus diesen Terminen ergeben sich meist auch Aufgaben, die zu koordinieren bzw. zu erledigen sind. Außerdem arbeite ich auch operativ an vielen Themen. Zwischendurch bleibt auch noch die Zeit, Mails zu beantworten und kommende Termine vorzubereiten. Ein guter Tag geht zu Ende, wenn ich meine vorgenommenen ToDo´s erledigen konnte.

Was zeichnet die Oberender AG aus?

Wir sind aufgrund der vielen Themengebiete sehr breit aufgestellt, so dass ein steter Austausch in den Expertenteams möglich ist. Außerdem gibt es eine enorme Hilfsbereitschaft und auch Zuverlässigkeit untereinander. Dabei ist stets eine offene Kommunikation vorhanden, bei der auch Platz für Kritik und natürlich Lob ist. Ganz nach dem Motto: TEAM – Together Everyone Achieves More

Welche drei Dinge fallen Ihnen spontan zur Oberender AG ein?

Expertenwissen, sehr kollegiale Zusammenarbeit, neue „Arbeitsfelder“ kennenlernen

Warum haben Sie sich bei der Oberender AG beworben?

Nach einigen Jahren der Tätigkeit im Gesundheitswesen war ich schon immer neugierig und strebsam nach innovativen Arbeits- und Lösungskonzepten im Gesundheitswesen. Die Oberender AG besteht aus einem hervorragenden interdisziplinären und professionellen Team und leistet einen enormen Beitrag zur Digitalisierung des Gesundheitswesens.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Meine Arbeitstage sind sehr abwechslungsreich und haben keinen „typischen“ Tagesablauf. Das macht die Tätigkeit in der Beratung auch so spannend.

Wo liegen die täglichen Herausforderungen?

Zu meinen Aufgaben im Kompetenzteam Medizincontrolling und Digitalisierung gehören die Analyse und Bearbeitung operativer und strategischer Fragestellungen im Medizincontrolling. Ich unterstütze mein Team auch in Digitalisierungsprojekten u.a. der Planung, Erstellung und Umsetzung von passgenauen Cloud-Konzepten für Krankenhäuser. In der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten ist ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und Ausdauer notwendig.

Was ist das Besondere an der Oberender AG?

Ich schätze bei der Oberender AG die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen. Bei allen Fragestellungen stehen mir kompetente und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Durch die Freude an und bei der Arbeit und den gegenseitigen respektvollen Umgang herrscht im ganzen Unternehmen eine großartige Arbeitsatmosphäre.

Was bietet die Oberender AG ihren Mitarbeitenden?

Oberender AG organisiert viele Teamevents, die das gesamte Team zum gegenseitigen Kennenlernen zu Beginn sowie zum Austausch im Allgemeinen dienen. Der Teamspirit wird in den zahlreichen Freizeitaktivitäten wie Bogenschießen, Kajak fahren, gemeinsames Kochen u.v.m. gestärkt. So bleibt man mit Kolleginnen und Kollegen in Kontakt, trotz Homeoffice, Kundenterminen und zahlreichen unterschiedlichen Projekten.

Was zeichnet Oberender aus?

Gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Hilfsbereitschaft werden tagtäglich gelebt.

Wie bist Du auf die Idee gekommen, ein Praktikum bei der Oberender AG zu machen und wie lange hat Dein Praktikum gedauert?

Ich wurde schon während meines Bachelorstudiums in Aalen bei einer Karrieremesse auf die Oberender AG aufmerksam. Als ich danach mein Masterstudium in Bayreuth begonnen habe, wusste ich schnell, dass ich dort ein Praktikum absolvieren möchte. Mein Praktikum erstreckte sich über einen Zeitraum von 3 Monaten.

Der erste Tag: kaltes Wasser oder warmer Empfang?

Ganz klar: Warmer Empfang! Bei der Oberender AG fühlt man sich vom ersten Tag an gut aufgehoben.

Welche Aufgaben hast Du übernommen?

Neben der Erstellung von Präsentationsunterlagen zu Markt- und Wettbewerbsumfeldern sowie aktuellen Themen aus dem Gesundheitswesen oder Datenauswertungen, gehörte die Recherche diverser gesundheitsökonomischer Themenkomplexe zu meinen Aufgaben. Auch bei der Präsentation von der Oberender AG auf einer Karrieremesse durfte ich unterstützen. Zudem konnte ich mein eigenes Projekt für die Oberender AG erarbeiten, welches die Analyse der Notfallversorgung in Deutschland umfasste, sowie die Anwendung innovativer Notfallkonzepte aus dem Ausland thematisierte.

Welche Erfahrungen hast Du gemacht?

Ich konnte mein theoretisches Wissen im Gesundheitswesen weiter vertiefen sowie meine Soft-Skills in diversen Anwendungstools verbessern. Das Arbeiten in der Beratung sorgt jederzeit für neue Herausforderungen und sehr viel Abwechslung, was den Beruf unglaublich spannend macht.

Haben sich Deine Erwartungen rückblickend erfüllt?

Absolut! Mein primäres Ziel war es, die Abläufe einer Unternehmensberatung kennenzulernen und herauszufinden, ob es ein zukünftiges Arbeitsumfeld für mich sein könnte. Diese Erwartungen haben sich vollends erfüllt.

Welche drei Begriffe fallen dir zu der Oberender AG ein?

Zusammenarbeit, Kompetenz & Flexibilität